从事PHP工作10多年了，做欣才PHP培训也快10年了,每年都会欢送很多的学员从我们欣才毕业，并将其送到企业中去实习工作。然而对于这些孩子我总是有些担忧：能不能够尽快的适应新的工作环境;会不会感到迷茫;到能不能尽快融入新的团队，发挥自己的价值等。为此我琢磨了一下想到了几点建议，希望这些建议可以帮助学员尽快的适应新的工作环境，发挥自己的价值，获得成长。
1.学习公司的企业文化、主营业务、日常的规章制度
学员们可能会觉得为什么要浪费时间学习这些呢?有时间不如多背几个代码，多学习些编程的知识。但是我在这里明确的告诉你们，这个很重要，公司的企业文化就是公司的精神所在，就像人的信仰一样，只有了解这个精神所在你才能有归属感，融入公司，跟公司一起成长和发展。主营业务就是公司的核心，公司就是靠这个盈利的，就相当于人的人生目标，只有目标对了才不会走弯路。因此你只有明白公司是靠什么盈利的才能知道你今后努力的方向是什么。日常的规章制度就像人的为人处世风格，你只有了解公司日常规章制度才知道在以后的工作中要怎样规范自己的行为，遇到工作压力的时候也能坦然面对。
2.积极学习业务知识、类库及现有程序资源，把握学习的技术方向
学员入职后，若有一个成熟的开发团队，一般都会有一个老职员来带领学习，这一阶段主要有三个方面的学习任务，第一是公司业务知识，程序员只有对业务知识熟悉了，才能更好的理解和把握功能需求，比如做通信方面的软件，要学习一些通信行业知识;若做财务软件，要了解一些财务知识。第二，现有的类库是公司开发部门积累的程序资源，学习和使用它可以规范统一程序的风格，提高开发的速度，掌握并能使用这些资源，可使你尽快与老职员有程序上的共同语言。第三，学习并加强在此领域的编程技能，因为在学校学习的是通用的知识，掌握的是一种知识导入与学习的方法，那么在公司应用方面也许要求你某一个方面很精通，比如网站的前台、数据库、图形处理、多媒体、网络编程等某些方面的技能需要强化。
案例：小A(女)和小B(女)是同一家大学毕业出来的并且进的是同一家公司做Java程序员，起初他们的薪水都是一样，但是两年后小A比小B的薪水高出了3倍。为什么会这样呢?随着互联网的发展，web的开发越来也流行，公司的业务也随之而发生一些相对的改变。小A在这两年内根据公司的需求不断地学习新的知识，相关的web前端，PHP等。小B这两年就一直坐着自己的本职工作，不熟悉公司的业务，也不主动学习新的知识。由此案例可以看出，只有不断学习业务知识，把握技术方向你才可能走的更好，更远。
3.积极地参加团队活动，适应团队文化
能尽快适应团队文化，与同事友好沟通是任何岗位都需要的职业素质，只是在研发团队里要显得尤为重要，由于研发工作的重要与特殊性，若在软件商品化和产品化的开发阶段，不良的沟通协作可能导致项目的流产。团队之间相互分享交流才能获得更大的进步。举个例子，你有一个桃子我也有一个桃子，我们互相交换了，我们各自还只有一个桃子;然而你有一个笑话我也有一个笑话，我们互相交换后，我们各自有了两个笑话。由此可见，程序员在做研究开发的时候互相沟通交换意，共同协作不仅可以将项目做好，我们自身还会获得很多宝贵的代码和经验。
4.正面的面对压力，释放压力
学员在进入新的工作环境中，总会有许多的不适应，感觉工作节奏快，压力大。这时我们不要想着逃避压力，要正面的面对它，这是一种考验一种磨练，要借着这个踏板让自己更好的融入这个新环境、新团队。但是具体要怎么做呢?第一，不要羞于开口，要主动跟同事打招呼交流;第二，不懂得要主动询问前辈，不要觉得不好意思;第三，工作没做完的就加班，不要对加班有抵触情绪;第四，遇到问题首先想的是怎么解决它而不是杵在那里不知所措。对于释放压力就更简单了，下班了,男人可以约几个好友一起去喝啤酒烧烤然后在一起侃侃，你会发现其实你过得还不错;女人可以找几个闺蜜一起逛街吃美食然后一起叽叽喳喳开始各种牢骚，之后你也会发现其实你过得还不错。
5.善于总结，获得成就感
其实现在很多人都不太习惯用笔写字了，偶尔写字会发现自己很多耳熟能详的字却不知道怎么写。接下来我要给学员的建议就是，从今天开始去买一本日记本，一支笔，开始记录你的工作历程，每天也好，每周也好，每月也好，要去总结这段时间来在工作中学习了什么，获得了什么。总结，这是一个对于过程思考的结果，只有学会了对过程的总结我们才会不断地进步。当你发现自己进步了，你就会很有成就感，你就会为了下一个成就感继续努力，继续前进，这样我们才会走得更高、更远。
最后，祝学员们能够更好更快融入新的工作环境，以后走得更高、更远!
（欣才PHP培训机构cz.thinksite.cn）
